Henderson과 Clark(1990)는 조직이론의 관점에서 지식의 차원을 한 시스템의 구성요소에 대한 지식을 가리키는 요소적 지식(component knowledge) 과 이러한 구성요소들을 어떻게 결합할 것인 가에 대한 지식을 가리키는 구조적 지식(architectural knowledge)으로 구분하여 사용하고 있습니다.
요소적 지식은 전문가 또는 개인이 가지고 있는 지식
구조적 지식은 요소적지식을 어떻게 결합할 것인가에 대한 지식
구조적지식은 오랜 기간 요소적 지식들의 상호 작용 속에서 만들어지기 때문에 요소적 지식보다 더 안정적인 특성을 가지고 있습니다.
HendersonClarkASQ1990.pdf
그들은 기존의 혁신모델이 갖고 있는 1차원적인 분류의 한계를 수정하기 위해, 모듈러혁신과 구조적혁식을 추가하여 2*2 매트릭스 형태의 혁신모델을 제시했습니다.
그리고 이러한 지식의 구조와 관리, 흐름에 대한 설명과 함께, Henderson은 기업내 의사소통과 학습활동에 대해서도 강조했습니다.
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